七月半的来历_浙江泰榕达信息技术服务有限公司
发布时间:2012-12-26 浏览次数:

  2012年12月21日下午 ,市国资委召开了技能人才队伍建设工作推进暨2012年度技能竞赛总结表彰大会 ,市国资委 、市人社局 、市总工会及各集团公司相关领导参加了会议 ,国资委综合管理处蔡国民副处长宣读了表彰2012年度市国资委职业技能竞赛活动获奖选手和获奖单位的决定 ,我院和上海仪电控股(集团)公司(INESA)双双被国资委授予“2012年度上海市国资委系统技能竞赛突出贡献单位”奖,仪电控股人力资源部陈靖总经理在会上代表竞赛承办单位作了主题发言 。
  2012年4月 ,我院接受了协助仪电控股集团公司承办国资委系统《维修电工(三级)》职业技能竞赛的任务 ,学院杨秀英院长高度重视此项工作  ,亲自审定赛前培训方案 ,明确了由我院机电工程系为赛前培训承办院系  ,继续教育学院为项目牵头管理部门,协调财务处 、后勤保障处给予协助支持。从赛前培训报名 、资格审核 、教材选购 、师资落实 、实训设施设备及场地落实  ,培训资料准备 ,每一步都精心做了预案 ,一场由我院系部和职能部门联手开展的社会培训服务活动就此展开 。
  5月22日 ,仪电集团副总裁邵礼群 、人力资源部总经理陈靖一行三人莅临我院指导工作 ,对做好国资委系统《维修电工(三级)》职业技能竞赛准备工作做了专项检查和工作任务布置 。
  本次赛前培训,共有201人报名参加 ,选手分别来自10个集团公司下属的48家企业 ,从6月9日第一次上课到10月27日考核结束,历时5个月,学院机电工程系和继续教育学院共有十多位老师参与了整个赛前培训辅导和管理工作 。为了方便选手参加赛前培训 ,我们开设了双休日周六班和周日班;为了做好防暑降温工作,我们的老师比选手来得更早到教室开空调备茶水;为了让选手更好地掌握操作技能  ,我们每天派出8位老师实行小班化辅导;为了帮助选手克服心理上的困难,我们的老师无数次到现场找选手促膝谈心 ,5个月里 ,电话联系选手超过2000人次……
  经过艰苦的集训  ,选手们的技能水平有了很大的提高,共有148位选手参加了决赛,75人获得了维修电工高级职业资格证书,8人获直接晋升技师资格 ,1人获推荐申报“上海市技术能手”称号,16人获“上海市国资委系统技术能手”称号 ,其中12人同时获“上海市国资委系统青年岗位能手”称号  ,仪电控股下属企业上海松下半导体有限公司 、上海索广电子有限公司通过赛前培训在本次竞赛中分别夺得团体第一名和团体第三名 。
  我院广大教师和管理人员 ,通过本次协办国资委系统技能竞赛活动 ,社会服务能力得到了提升,受到了各参赛单位和选手的赞誉  。