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发奖啦!大家快来围观,直击金鹏健儿期票发放现场

  • 时间:2016-08-15 16:19:59 编辑: 来源:www.jpsycn.com 浏览:

因为一场夏季奥运会的因缘际会

八月的里约热内卢

牵动着世界的心弦

拥有洪荒之力的中国奥运军团一路披荆斩棘


10天  ,中国奥运军团勇夺 十五金

他们用顽强拼搏的精神 传递着闪耀青春的力量

这股力量感染着每一个人


    金鹏信息的员工们也感染到了这股浓浓的热情  ,2016年8月15日的晨会中 ,公司对工作成绩突出的员工给予了精神和物质方面的奖励  ,无论你是销售人员 ,还是软件技术人员,或者售前支持团队统统有奖励啦  。下面就请赶紧跟随小编的镜头 ,一起回到领奖现场吧!


    首先是我们的前线作战部队,秉承“让结果不留遗憾   ,让过程更加完美”的销售与市场人员 ,他们用所有的欢笑与汗水去实现每次的成功与蜕变。


    接下来是我们的软件技术开发人员 ,他们呆萌不善言谈 ,善于思考 ,对于工作执着到完美 ,如果不是心底的热爱  ,怎可能面对不停地修改依然坚持下来 。而坚持下来 ,追求更高 、更快、更完美一直都是每个项目开发团队高喊的口号。




还有我们精通行业技术和产品动向,认真、负责把控每个细节的售前支持团队 。恭喜以上获奖的所有金鹏健儿们。


金鹏信息长久以来 ,秉承与员工共同成长的理念,持续为社会创造价值 。通过各种各样的形式满足员工的物质文化生活需要,并设立各种奖励措施  ,提升员工的归属感乃至幸福感,从而增强企业的凝聚力 。金鹏信息的期票奖励制度是公司企业文化建设的一个重要体现  ,从原有的销售激励演变为如今跨部门全员参与的奖励制度 ,不得不说这是公司实现现代化企业制度的具体体现 。这项制度是公司根据软件项目的特点而量身打造的激励体系  ,在项目进行的每个节点上 ,通过期票的形式调动大家积极性、主动性和创造性  ,在努力培养人才的基础上,形成以目标为导向的员工激励机制 ,对结果管理和过程管理双管齐下 ,从而达到增强企业内部活力的目的。